2023年1月13日，公司召開(kāi)2022年度工作匯報(bào)會(huì)暨2023年工作部署會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層副職以上干部參會(huì)，葉金成總經(jīng)理主持會(huì)議。
會(huì)上，各部門、下屬公司匯報(bào)了2022年度工作，公司領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合分工及分管情況進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)發(fā)言，對(duì)2023年工作提出具體要求。強(qiáng)萬(wàn)明董事長(zhǎng)對(duì)各部門、下屬公司工作逐一點(diǎn)評(píng)，并對(duì)公司2023年工作進(jìn)行安排部署。
2022年，公司聚焦重點(diǎn)、多措并舉，一手抓發(fā)展，一手抓疫情防控，全體干部職工解放思想、齊心協(xié)力、奮勇?tīng)?zhēng)先，公司發(fā)展表現(xiàn)出較強(qiáng)韌性和活力，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、科研創(chuàng)新、企業(yè)改革、公司管理等方面均取得了較好成績(jī)，為2023年各項(xiàng)工作起好步、開(kāi)好頭奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
會(huì)議要求，2023年各部門、下屬公司要居安思危，深入思考發(fā)展問(wèn)題。要著力提升科研技術(shù)能力和工作水平，進(jìn)一步規(guī)范管理，推動(dòng)優(yōu)勢(shì)業(yè)務(wù)在區(qū)域市場(chǎng)上的開(kāi)拓。要強(qiáng)化人才意識(shí)，善于發(fā)掘、培養(yǎng)和使用人才，樹(shù)立正確選人用人導(dǎo)向，打造擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的隊(duì)伍。全體干部職工要遵紀(jì)守法，切實(shí)規(guī)范自己的行為，守住底線，不越紅線，不碰高壓線。全公司上下要在謀發(fā)展、抓落實(shí)、強(qiáng)管理、控風(fēng)險(xiǎn)等方面，明確工作目標(biāo)，拿出具體措施，把工作做深、做實(shí)、做細(xì)。要找差距、補(bǔ)不足，切實(shí)提高工作水平，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。
